職趣事
Home>職趣事>【施政報告2024】李家超:阻止港人北上消費不切實際 零售市道正處過渡期須求變
【施政報告2024】李家超:阻止港人北上消費不切實際 零售市道正處過渡期須求變
17 Oct 2024

行政長官李家超昨(16日)發表新一份《施政報告》,其中提出要打造香港旅遊新面貌,實現「香港無處不旅遊」。面對近年市民北上成風,李家超今(17日)於電台節目強調,嘗試阻止香港人出外是不切實際,亦不應該,認為業界需要認知求變。

 

 

李家超在節目中承認,本港零售市道不是好好,香港經濟正經歷過渡期,旅客消費出現結構性改變,認爲業界不能再陶醉於以前的做法,要自強不息改革,政府會盡量協助,縮短過渡期。

 


 

他指北上消費是結構性改變,兩地融合在多方面都為香港帶來好處。消費者走向有競爭力的市場,是正常消費者市場行為,由於轉變非周期性,而屬結構性,香港要求變,作出應變。

 

他續稱「舊嘅方法唔得就要諗新方法」,強調嘗試阻止香港人出外是不切實際,亦不應該,因為香港是自由開放社會,亦是一個自由靈活市場,運作者要求變,因此《施政報告》亦提出八項措施,幫助零售業中小企,亦希望他們趁機自我革新,增加新吸引力,例如在十八區增設打卡點,零售及業界需要配合融合增加自身的吸引力。

 

轉型期樣樣都要嘗試

 

至於盛事會否量太多難以聚焦,李家超稱,既要做質又要做量,如何平衡就考技巧,若質較量更重要,當然是選擇質,質永遠是較量重要,但只重質不重量,又會浪費機會,但於轉型期間,「樣樣都要嘗試」,舉例指搞活夜經濟時,即使有人表示「冇用」,若怕失敗而不敢試,「唔試一定唔成功,試就有機會」或會有複合增長。他認為18區最清楚自身吸引力,因此區區都搞盛事。

 

啟德體育園是本港機遇及亮點

 

他又指,啟德體育園是本港的機遇及亮點,所以要用好體育園是政府及不同持分者的共同責任。政府會參與活動的安排,「唔係開放就放手唔做」。

 

他坦言,一個5萬人的大型場地如何做好散場安排極具挑戰,政府已成立專責組處理,並將以最大安全系數處理各種情況,同時亦會做好演練,相信有能力處理各項突發事件。

 

資料來源:星島日報

好工推介

Clerical Assistant International Registries (Far East) Limited 21 Feb 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 21 Feb 2025
倉務員 Kai Tak Electronics Co Ltd 佳達電子(香港) 有限公司 18 Feb 2025
高級物業顧問 / 物業顧問 (觀塘區) Flourish Property Agency (C.I.S.) Ltd 萊斯物業代理(工商舖)有限公司 14 Feb 2025
Product Designer Kidulteam Ltd. 07 Feb 2025
Warehouse Supervisor (Ref# 066548) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Service Engineer (Ref# 066422) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Warehouse Assistant (Ref# 066044) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Packaging Graphic Designer (Ref# 063362) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Senior Merchandiser (Ref# 063840) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Merchandiser (Ref# 063192) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Sales Coordinator (Ref# 066547) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Shipping Clerk (Ref# 063181) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Accounting Clerk (Ref# 065568) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Licensing Service Assistant (HK$17,198) – Government contract – Ref. 2570 KEK Consultancy Company Limited 26 Feb 2025
Assistant Business Development Officer (Sustainability & ESG)(Ref# 063034) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Business Development Officer (Sustainability & ESG)(Ref# 063033) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Senior Business Development Executive (Sustainability & ESG)(Ref# 063032) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Technical Support / Technician (Ref# 056526) Easy Job Centre 26 Feb 2025
Sales & Business Development Executive (Ref# 061629) Easy Job Centre 26 Feb 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2